TEAM-ENTWICKLUNG MIT BEWUSSTSEINS-REIFE

Selbstvitalisierend in Teams kollaborieren

"Erst wenn wir aus tiefer Selbst-Erkenntnis handeln, sind wir in der Lage
das volle Potential eines selbstregulierten Teams zu heben."

Über die Selbst-Erkenntnis Holistischen Bewusstseinsreife nachreifen und seinen Lebensruf finden. Mit dieser Reife im Individuum entsteht eine Natürliche Ordnung im Team, in der jeder seinen Platz und seine Aufgabe selbständig findet. Wir fokussieren uns dann darauf, die Themen im Team kollaborativ zu entwickeln und verstehen, dass die Entscheidungsfindung nur über das höchsten Synergie-Wissen der Gruppe funktionieren kann. Ganz nach dem Prinzip: „Komplexe Herausforderungen benötigen komplexe Lösungsfindungen.“

Dieses Angebot kann erst nach einer vorgeschalteten eintägigen Setup-Phase (siehe Transition) bestellt werden. Diese stellt sicher, dass alle Teilnehmer für die transformatorische Kraft des Total Recall‘s bereit sind.

Die modernste Entwicklungs-, Selbstbestimmungs-, und Evolutions-Psychologie sowie unsere eigene Forschung aus 20 Jahren Praxis haben gezeigt, dass alles eine Frage des Bewusstseins ist.

Komplexe Systeme verlangen komplexe Bewusstseins-Reife

Die meisten Probleme unserer Zeit stammen aus dem unausgereiften Bewusstsein des Menschen. Zu häufig befinden wir uns in einem Kontext, der Anforderungen an uns stellt, denen wir nicht gewachsen sind. Unsere Systeme verlangen von uns einen geistigen, psychischen oder körperlichen Umgang, für den wir noch nicht die passende Reife erlangt haben. Bildungs- und Erziehungskonzepte haben auf voller Strecke versagt, da sie nicht der Wachstums-Natur des Menschen gerecht werden.

Sie verstehen nicht, wie Bewusstsein wächst und was einen Natürlichen Menschen ausmacht und tragen zur Entfremdung bei, indem sie den Menschen hin zu einem funktionierenden Objekt konditionieren - ein Leben voller HABEN und nicht im SEIN.

Wahre Kollaboration verlangt komplexe Bewusstseins-Reife

Laut modernster Entwicklungspsychologie haben wir alle das Potential souveräne, kraftvolle Menschen mit einem hohem Maß an Selbstbewusstheit zu werden, die gerne Systeme kollaborativ gestalten. Kollaboration verlangt jedoch eine Reife, um die folgenden Qualitäten zu leben und in jedem Entscheidungsfindungsprozess zu praktizieren:

“Die Prinzipien der wahren Kollaboration stehen für sich ergänzende Domänen der Expertisen. Kollaborateure planen, entscheiden und handeln nicht nur zusammenwirkend, sondern denken gemeinsam und kombinieren unabhängige, konzeptionelle Ansichten, um innovative Rahmenbedingungen zu kreieren. Außerdem zeigt sich in der wahren Kollaboration eine Entschlossenheit für gemeinsame Ressourcen, Macht und Talente: Kein Standpunkt eines Individuums dominiert, die Herrschaft für Entscheidungen und Handlungen verweilen in der Gruppe und Arbeitsergebnisse spiegeln eine Mischung aus den Beiträgen aller Beteiligten…“

Minnis, John-Steiner und Weber

„…Kollaboration ist der Prozess der gemeinsamen Gestaltung: Zwei oder mehrere Individuen mit ergänzenden Fähigkeiten interagieren, um ein gemeinsames Verständnis zu gestalten, das keiner zuvor aufweisen konnte oder alleine erreichen konnte. Kollaboration schafft einen gemeinsamen Sinngehalt über einen Prozess, ein Produkt oder ein Ereignis. In diesem Sinne gibt es nichts Alltägliches dabei. Etwas entsteht, was zuvor nicht existierte.“

Michael Schrage

Der Natürliche Mensch als ein Kosmischer Tänzer

Mensch besitzt zwei wesentliche Merkmale:

  1. Eine treibende Forscher-Natur
  2. 12 Lebenskräfte als eine Energie-Signatur, die er im Dienst seiner Forscher-Natur einsetzt

Wenn Mensch entsprechend der Entwicklungspsychologie die Welt erforscht, wachsen in ihm seine Lebenskräfte und damit sein Auffassungs-Vermögen, sein Forschungs-Vermögen. Schließlich erkennt er sein Selbst und die Welt mit einem Holistischen Bewusstsein und findet mit jedem Gegenüber eine vitalisierende Tanzmöglichkeit, ob im Eins zu Eins oder innerhalb einer Gruppe.

Ein Mensch auf der Holistischen Bewusstseins-Ebene interagiert holistisch, gestaltet in seinen sozialen Kontexten Holistische Kulturen und entwickelt Holistische Lebensbereiche. Seine Reife zeigt sich, wie folgt:

  • Tanz mit Herausforderungen
    Er ergreift Herausforderungen und gestaltet sie aus sich heraus mit einem Ja für das Leben.
  • Interagiert aus der Fülle
    Mit seinem selbstvitalisierenden Interaktionsverhalten entwickelt er ein Gefühl der Fülle, aus der er gerne seinen Beitrag gibt.
  • Entscheidet im Sinne der Ganzheitlichkeit
    Er empfindet sich verbunden mit Menschen und Natur und entscheidet aus einem ganzheitlichen Blick.
  • Autonomie & Integrität
    Aus seiner empfundenen Autonomie und Integrität agiert er seinem Wesenskern entsprechend.
  • Leben auf drei Ebenen
    Er lebt bewusst mit seinen Kräften im geistigen, psychischen und körperlichen Bereich.
  • Die Welt als Muse
    Aus seiner umfassenden Erfahrungswelt entspringt eine vielfältige Kreativität und Schöpfernatur.
  • Gestalter von Kosmischen Systemen
    Das Leben aus dem SEIN beflügelt ihn zur Co-Entwicklung von Kosmischen Systemen, in denen jeder seinen Platz und seine Aufgaben entsprechend seines Lebensrufes findet.

Unser Fazit:

So lange du nicht herausfindest, wer du wirklich bist, bleibst du innerhalb selbstregulierender Systeme mit komplexer Herausforderung in der Überforderung!

"Man muss dahin gehen, wohin uns Gesetze nicht bringen können. Das heißt, man muss zu den inneren Quadranten und zum Wachstum der Seele gehen, zum Wachstum von Weisheit, von Bewusstsein, einem inneren Wachstum in den linksseitigen Quadranten, das mit dem rechtsseitigen Wachstum der Technologien Schritt halten kann. Und es spielt einfach keine Rolle, dass dies eine unglaublich schwierige Aufgabe ist – die drohende Alternative lässt uns keine andere Wahl."

Ken Wilber: "Ganzheitlich handeln"

"Es gibt tatsächlich in uns Kräfte, die nicht von außen erworben und angeeignet werden können, sondern nur in uns und als zu uns gehörend gefunden werden können und die die Eigenart haben, dass sie in dem Maße wachsen und als Kräfte zur Verfügung stehen, als sie praktiziert werden."

Erich Fromm: Erziehung zwischen Haben und Sein. Johannes Claßen (Hrsg.). Eitorf: gata 2002

Der Weg zu einem Holistischen Team

Um die Kunst der Kollaboration zu praktizieren, haben wir unseren Cosmic Collaboration Process entwickelt. Doch, um eine Kollaborations-Qualität mit emergenter Wissens-Generierung zu erreichen, benötigt Natürliche Menschen mit einer Holistischen Bewusstseinsreife.

In zwei Phasen mit Team-Faktor nachreifen

Der Total Recall-Team ist identisch mit dem Total Recall. Wir setzen mit unserem Ansatz auf eine ganzheitliche Team-Entwicklung, in der jeder sein Leben in allen Bereichen transformiert. In diesem Programm bringt ihr im Vergleich zum Total Recall den Team-Faktor mit ein. Damit findet eine Verstärkung in den folgenden Entwicklungs-Bereichen statt:

  • Aufbau der Verbundenheit
  • Aufbau der Team-Reflexions-Kraft
  • Wahrnehmung der Transformations-Effekte

Dein Team wandelt sich zu einer Weggemeinschaft von Wachstumspartnern. Jeder wird seine 12 Lebenskräfte erforschen und dabei die einzigartigen Ausdrucksformen als Energie-Signatur und den entsprechenden Lebensruf entdecken. Zudem wird jeder seine Forscher-Natur wiedererlangen. Durch unsere erprobten Gruppen-Wachstums-Settings wird dir die vertiefende Kraft des Teams als Peer Group begegnen und einen multidimensionalen Reflexionsraum erschaffen.

2 Phasen deines Transformations-Weges in deiner Wachstumsgruppe

1. Selbstentdeckung im Team: In 8 Tagen im WIR deine Ressourcen entdecken

Unser Transformations-Programm transportiert die Prinzipien des Aikidos in den Lebensalltag.

"Der Name Aikidō wird aus drei sinojapanischen Schriftzeichen geformt:
(
合気道; Ai „Harmonie“, Ki „Lebensenergie“, Dō „Lebensweg“ [5]) und kann daher in etwa als „Der Weg der Harmonie im Zusammenspiel mit Energie“, „Weg zur Harmonie der Kräfte“ oder „Der Weg der Harmonie mit der Energie des Universums“ übersetzt werden."

https://de.wikipedia.org/wiki/Aikid%C5%8D

Die 4 Module der 8 Tage

Modul 1

    • Einführung in die Kraft-Forschungsarbeit
    • Erlangen eines Unterscheidungsvermögens zwischen den Kräften
    • Wiederentdeckung der Basiselemente der natürlichen Forschungsfähigkeiten

Modul 2

    • Zugang zu deinen 12 Lebenskräften
    • Die einzigartige Energie-Signatur deiner 12 Lebenskräfte - die erste Erahnung deines einzigartigen Wesenskerns

Modul 3

    • Praktizieren und Ausbauen deiner natürlichen Forschungsfähigkeit
    • Grundlagen für das Aufsetzen und Umsetzen von „Out of the Box“-Projekten
    • Identifizierung deiner entwicklungswürdigen Lebensbereiche

Modul 4

    • Ausarbeiten deines Lebensrufes basierend auf deinen Lebenskräften und deiner Energie-Signatur
    • Erforschen deiner selbstentwickelten Konditionierungen

2. Innerhalb eines Jahres als Team wieder auf die Spuren des natürlichen Menschseins kommen:

Anstelle von Programmen, die nur im Seminarraum stattfinden, beginnt für die eigentliche Reise mit deiner Wachstumsgruppe:

    • Mit den Erkenntnissen der 8 Tage baut ihr als ersten Schritt euer jeweiliges Transformations-System auf.
    • Euer Transformations-System wirkt auf den folgenden Ebenen:
      1. Du und die Wachstumsgruppe als Reflecting-Team: Du reifst im Alltag und evaluierst deinen Transformations-Verlauf mit der Wachstumsgruppe in Reflexions-Sitzungen.
      2. Deine Transformation im Alltag:Über die Erfahrungen aus spezifischen Erlebnis-Räumen reift ganz organisch der spielerische Einsatz Deiner Lebenskräfte in alltäglichen Interaktionen und damit die Bewusstseins-Ebenen entsprechend der Entwicklungspsychologie.
      3. Deine Transformation der Lebensbereiche:Schließlich gestaltest Du deine Lebensbereiche entsprechend deines Lebens-Rufes neu.

"Im Gegensatz hierzu versucht man bei der am Sein orientierten Art zu leben das, was im Menschen an körperlichen, geistigen und seelischen Kräften und Eigenschaften ansatzhaft vorhanden ist, zur Entdeckung und dadurch zum Wachsen zu bringen, dass man sie übt und praktiziert."

Erich Fromm: Erziehung zwischen Haben und Sein. Johannes Claßen (Hrsg.). Eitorf: gata 2002

Werkzeuge

Im gesamten 8-Tage Programm verwendet ihr unsere selbst entwickelten Werkzeuge:

  • Dancing Your Powers:
    Eine Mischung aus einem Alt-Indianischen Stammes-Bewusstwerdungs-Prozess, Tango-Elementen und Aikido-Prinzipien für den spürbaren Zugang zu deinen 12 Kräften in den Interaktionen
  • Krafteinsatz-Szenarien, für den Erstkontakt mit deinen Kräften im Einsatz
  • Übungs-Settings für das Praktizieren der Basiselemente der natürlichen Forschungs-Leichtigkeit (Inner-Game, kognitives Lernen, Elaboration)
  • Gruppen-Arbeit-Settings aus unserem Cosmic Collaboration Process für einen multidimensionalen Reflexionsraum
  • Meditations-Techniken und Visualisierungstechniken für die Vertiefungs-Arbeit

Zielgruppe

Für Teams und Organisationen

Als Grundlagen-Programm für den Weg hin zu

  • selbstgeführten, Nachhaltigen Teal-Teams
  • selbstgeführten, Nachhaltigen Teal-Organisationen (Organisation<150 MA pro Unit)
  • selbstgeführten, Nachhaltigen Teal-Startups (Organisation<150 MA pro Unit)
  • High Level Kaizen- und Agil-Organisationen

Für Pädagoginnen-Teams hin zu Selbstführung, siehe PädagogInnen-Team

Angebot:

Total-Recall-Programm:

  • 8 Tage netto: 4 Module à 2 Tage à 8 Stunden
    • Als Ferien-Kurs in 10 Tagen
    • Ausgestreckt über 2 Monate
  • Supervisionen über ein Jahr für dich und deine Wachstumsgruppe
  • Workbook für die gesamte Transformation-Reise
  • Wachstums-Verlaufs-Blaupause für die gesamte Transformation-Reise
  • Das Programm wird von uns durch zwei Facilitators begleitet

Zwei Preis-Varianten pro Team:

  1. Standard: 6500 € Netto (zzgl. Raum- oder Reisekosten)
  2. Kreative Alternative: In einem kollaborativen Austausch mit uns lasst Ihr euch kreativ stören und findet euren Preis.