KOLLABORATION ist der Schlüssel zum Potential der Menschen
TEAL-ORGANISATION ist das organisatorische Format

Unser Angebot

Wir begleiten Ihr Unternehmen beim evolutionären Wachstumsschritt in eine TEAL-ORGANISATION
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Ansatz

Unsere drei Grund-Bausteine für Ihr Wachstum: 1. Ein Vehikel 2. Eine Wegbeschreibung 3. Zwei Blaupausen des Zielzustandes Wir begleiten – Sie wachsen auf Ihre eigene individuelle Weise. Ihre Teams entwickeln mit unserem Vehikel alle Bestandteile des TEAL-Organisations-Systems.

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Werkzeuge

1. Das Vehikel: • RTP-Reinventing Training Parcours: Ein Entwicklungs-Werkzeug als Meeting-Routine für einen ganzheitlichen Lösungsfindungs-Prozess 2. Die Wegbeschreibung • Eine erprobte Wachstums-Verlaufs-Blaupause 3. Die Blaupausen des Zielzustandes I. Das TEAL-Wirksamkeits-System II. Das TEAL-Arbeitszeit-Mode

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Akademie

Die Akademie bietet Intensiv-Kurse zum Wachsen an: • Für Teams: Kraftvolle Individuen führen zu kraftvollem Teams – Die Grundlage der Organisations-Entwicklung • Für Individuen in gemischten Gruppen:Kraft-Findung mit der Gruppe – Die Grundlage für jegliche Teamarbeit in selbstgeführten Organisationen • Ausbildung zum Facilitator als Wachstumsbegleiter für ein Team

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Portfolio

Unser Wachstums-Portfolio: • Check-Up-Day (GOE) • 12V – 12 Arten der Verschwendung eines Meetings • Reinventing Meeting- & Team-Kultur • Entdecke deine Organisations-Identität • KVP-Set-Up-Programm • Projekt-Set-Up-Programm

1+1=11

KOLLABORATION
ist der Schlüssel zum Potential der Menschen

KOLLABORATION
“Die Prinzipien der wahren Kollaboration stehen für sich ergänzende Domänen der Expertisen. Kollaborateure planen, entscheiden und handeln nicht nur zusammenwirkend, sondern denken gemeinsam und kombinieren unabhängige, konzeptionelle Ansichten, um innovative Rahmenbedingungen zu kreieren. Außerdem zeigt sich in der wahren Kollaboration eine Entschlossenheit für gemeinsame Ressourcen, Macht und Talente: Kein Standpunkt eines Individuums dominiert, die Herrschaft für Entscheidungen und Handlungen verweilen in der Gruppe und Arbeitsergebnisse spiegeln eine Mischung aus den Beiträgen aller Beteiligten…“ Minnis, John-Steiner, und Weber

  • ist das organisatorische Format

  • Ganzheitlichkeit + Evolutionärer Sinn + Selbstgeführte Organisation

  • Für Mensch, Unternehmen, Wirtschaft, Gesellschaft

Our Team

The GARDENERS

Rene Junkes

Der Unternehmer
Ein bodenständiger Praktiker der unerschüttert für die Umsetzung von großen Visionen geht. Sein kritischer Verstand und seine Leidenschaft für kreative kontinuierliche Verbesserung lässt ihn aufhorchen, wo immer der Fluss von Kreativität und die Kunst der Kollaboration innerhalb einer Organisation unterbrochen wird. Aufgrund seiner tiefen Menschenkenntnis eignet er sich hervorragend als Begleiter, gerade in Entwicklungszeiten, wo Mensch beginnt nicht mehr an sich zu glauben.

Evelyn Otte

Die Künstlerin
Eine Alchemistin, die dafür brennt Gegensätze zu etwas Neuem zusammen zu bringen. Dabei liebt sie die Details und das Erzeugen von Konkretem – die Dinge müssen für sie anfassbar sein. Bis dahin bleibt sie ausdauernd in der Begleitung beim Kunden dran. Mit ihren Erfahrungen in selbstgeführten Systemen, entdeckt sie auf ein leichtes Entwicklungspotentiale. Neben alle dem läuft sie auf Hochtouren während der Projektsteuerung, wenn PS auf die Straße gebracht werden soll, ist sie die richtige Frau in der Begleitung. Lieber handeln und on the fly anpassen, als zu lange Zeit Konzepte schreiben.

Detlef Kopp-Michaelis

Der Medizinmann
Ein Tiefgänger der nicht problemorientiert vorgeht, sondern lieber wachstumsfördernd nach dem passenden Zielzustand sucht. Seine Divise mit den Kunden lautet „Gründlich und dafür etwas länger als oberflächlich und dafür zweimal“. Das gilt für ihn sowohl in der Planung, als auch während der Durchführung. Um dieses gebündelte Paket in der Begleitung umzusetzen, lernen die Menschen ein hohes Maß an Disziplin bei ihm.

Karin Neckamm

Die Inspiratorin
Eine lebensbejahende Optimistin bei der jeder das Vertrauen in die eigene Kraft gewinnt. Ihre Kunden treibt sie in Gefilde, in denen noch niemand zuvor gewesen war und zeigt ihnen dabei mit den Ängsten einer solchen Pionier-Arbeit umzugehen. Mit Ihr wird klar, was es bedeutet für eine Vision zu brennen, die so stark ist, dass die eigenen Willenskraft sich auf ein bergeversetzendes Niveau ansteigt. Jeder notwendige Wandel wird beherzigt angegangen.

Praveen Singh

Die Unternehmerin
Eine Anpackerin die stets für den höchsten Maßstab geht. Auch sie ist vom hoch kritischen Verstand geprägt, der in ihr eine Leidenschaft für die kontinuierliche Verbesserung erweckt. Dabei ist sie hoch sensibel Strukturen im System aufzudecken, die eine Kollaborations-Kultur bremsen oder auslöschen. Ihr Spezialgebiet ist die Begleitung von Aufbauphasen in der die geistige Auseinandersetzung und die transparente Kommunikation des Vorhabens im Fokus stehen.

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