KVP-Setup

In 4 Wochen das Fundament für KVP in deiner Organisation legen!

"Erst wenn ein Team die natürliche Lernleidenschaft entfacht, kann es eine KVP-Kultur entwickeln"

4-Wochen-Praxis-Programm
KVP-Setup ist eins von sechs Angeboten, das du gesondert, ohne eine Transition zu durchlaufen, bei uns wahrnehmen kannst. Einzige Voraussetzung dafür ist die Bewusstseinsreife aller Beteiligten, wie sie z.B. durch unseren Total-Recall-Team erreicht wird. Wenn es dich interessiert, wie du mit deinem Team die Qualitäten eines Cosmic Team erlangen und ein KVP-System ganzheitlich aufstellen kannst, dann ist dieses Angebot ein passendes Instrument dafür.

Hat dein Team bereits einen Deep Dive vollzogen (z.B. unseren Total-Recall-Team absolviert), indem jeder Einzelne seine verborgenen Eigenschaften und Gestaltungskompetenz entdeckte? Denn es gilt: je ausgereifter das Bewusstsein der Teamkollegen, desto flüssiger durchlaufen sie den Prozess. Somit ist dein Team nun in der Lage mit unserem Cosmic Collaboration Process die eigene Meeting- und Team-Kultur signifikant zu steigern und zugleich in hoher Qualität einen selbstentwickelten KVP-Prozess zu implementieren.

Die Schwerpunkte des 4-Wochen-Programms

  • Die Kunst der Kollaboration ergreifen und damit eine Entwicklung von E_laboration zu Ko_laboration antreiben, mit dem Ziel die Eigenständigkeit darin zu erlangen.
  • Ein KVP und den Implementierungsplan entwickeln

Unser Inhouse-Praxis-Programm vollziehst du 4 Wochen lang in deinen täglichen Meetings.

Voneinander und Miteinander Lernen ist für ein Team zum einen die große Herausforderung und zum anderen das große Potential. Drei wesentliche Bestandteile sind wesentlich für eine funktionierende KVP-Kultur:

  1. Das kollektive Wissen und Handeln
    Ein Gruppenwissen wächst immer über die Einzelnen und sogar weit über die bloße Summe der Einzelnen hinaus. Wirkungsvolle KVP-Schritte können nur mit einer multidimensionalen Sicht vollzogen werden. Ein interagierendes Netz von Experten muss entstehen, indem alle Zugang zum gesamten KVP-Wissen der Organisation besitzen. 
  2. Das passend unterstützende System im Hintergrund 
    Die Entwicklung eines KVP-Wirksamkeits-System als Unterstützung der kollektiven Intelligenz ist für das Team unverzichtbar. Denn KVP steht sinnbildlich für die beiden Felder Pflege und Entwicklung. 
  3. Das Umdenken in der Zeit
    Leben wir also den Geist von KVP, bewegen wir uns kontinuierlich zwischen diesen beiden Feldern. Doch dafür benötigen wir eine Öffnung für ein neues Arbeitszeit-Modell, ohne dass wären wir weiterhin nur operativ unterwegs.

Die Usability eines KVP-Systems kann nur ausgereift werden, wenn die Mitarbeiter selbst das Fundament aufgesetzt haben.

Verlauf:

In unserem 4-Wochen-Programm Cosmic Team Culture trainiert das KVP-Team zunächst anwendend unseren Cosmic Collaboration Process in jedem Meeting und generiert zugleich alle Inhalte eines KVP-Systems. Anschließend entwickelt das Team selbständig den gesamten KVP-Implementierungsplan unter Anwendung des Cosmic Collaboration Process.

Der Verlauf lässt sich wie folgt aufteilen:

Woche 1-4: Cosmic Team Culture + KVP-Implementierung

  1. Woche: „Die Kraft der Selbst- und Teamreflektion“ 
  2. Woche: „Die Kunst der Kollaboration“ 
  3. Woche: „Das Geheimnis eines umsetzungsstarken Teams“ 
  4. Woche: Implementieren des Wirksamkeits-System und des Arbeitszeit-Modell

Team-Effekte nach den ersten 3 Wochen:

Laut der aktuellen Hirnforschung ist nach 3 Wochen täglicher Anwendung jede neue Routine im System etabliert. Diese wissenschaftliche Erkenntnis macht sich unser speziell entwickeltes Format zu Nutze und führt nach 3 Wochen zu folgenden Effekten:

  • Der Cosmic Collaboration Process ist für das Team zur Meetingroutine geworden 
  • Sie können eigenständig die Routine kontinuierlich weiterentwickeln, um den Effekt auch kontinuierlich zu steigern. 
  • Von Team-Kollegen zu Wachstumspartnern 
  • Hohe Verbundenheit unter den Teammitgliedern 
  • Nutzen der Innovationskraft aller Teammitglieder 
  • Integrieren der Expertisen aller Teammitglieder 
  • Nutzen der Diversität von Persönlichkeiten, Kompetenzen und Blickwinkeln 
  • Hohe Lösungs- und Entscheidungs-Qualität 
  • Starkes Commitment Teillösungen der selbst erzeugte Gesamtlösungen umzusetzen 

KVP-Effekte nach der 4. Woche:

Mit der Entwicklung des Implementierungsplans gewinnen die Team-Mitglieder ein neues Verständnis für ein zukunftweisendes Wirksamkeits-System und Arbeitszeit-Modell. Das Team steht vollkommen hinter dem selbst entwickelten KVP-Ansatz.

Angebot:

4 Wochen-Praxis-Programm KVP-Setup

  • 4-Wochen-Programm: 4 x 5 Tage à 3 Stunden
  • Handbuch
  • Der Workshop wird von uns durch zwei Facilitators begleitet

Zwei Preis-Varianten:

  • Standard: 6000 € Netto (zzgl. Reisekosten) 
  • In einer kreativen Verhandlung mit uns lassen Sie sich kreativ stören und finden Ihren Preis